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如何成爲一名優秀的山東有線員工

其實,每個人都可能成爲一名優秀員工。那麽,怎樣才能成爲一名優秀的山東有線員工呢?

有一本小冊子曾風靡整個世界,那就是《把信送給加西亞》。美西戰爭之時,美國總統對羅文說:把信帶給加西亞!很簡單的一句話,卻蘊意無窮。因爲當時加西亞正在叢林深處,羅文如果要找到他,其間又要克服多少難以想象的困難。而羅文呢,他沒問加西亞在什麽地方,怎麽去找?他什麽都沒問,而是立即去執行任務,百折不撓,勇往直前。在羅文身上,隱藏著優秀員工的所有素質,我們或許不再有羅文的傳奇人生,但體現在羅文身上的某些閃光點,我們則完全可以做到,因爲這就是一名普通員工成爲優秀員工的最基本的素質。這些素質究竟是什麽呢?那就是要熱愛工作。常言道:幹一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,積極主動地學習,才能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在山東有線工作,熱愛工作其實是非常容易做到的。我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,我們只須認真對待自己的工作,把工作做好即可,而實現這一目標更簡單,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我們的工作和生活才會很愉快,也就會更有工作動力,從而進入良性循環。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒,他們就像藏在布袋中的錐子,終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好:是金子總會發光的。做優秀員工,可以得到精神上的愉悅,如果每位員工都有當優秀員工的志向的話,不僅對我們的事業有益,對我們自身素質的提高,也有不可估量的作用。

比起優秀員工,有些人並不敬業,對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段,當成自己不得不承擔的責任,擁有這種心態的人何等疲憊?它非但對企業毫無益處,對本人的身心更是一種殘害。試想,一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工,怎麽可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作,僅體現在心理上,而有些人卻表現在行動上,他們厭惡工作,只要有機會偷懶、有機會取巧,就絕不會放過,這種人連最起碼的本職工作都做不好,更何況做別的事情?所以,我們要學會敬業,要對工作産生感情。我們正處于風華正茂、求知欲最強的階段,只要對人生有益的,都可以去嘗試,只要對自身素質有提高的,都可以去學習。哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠學到本領,對我們一生都將是一筆巨大的財富。

正如《把信送給加西亞》所言:年輕人所需要的不只是學習書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的托囑立即采取行動,全心全意去完成任務。

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